董明珠兌現分房承諾,格力人才公寓今日動工
發布時間:2018-09-28 14:17:21



圖為“格力明珠廣場”奠基儀式現場

8月25日上午,主題為“愛在珠海,情滿格力”的“格力明珠廣場”奠基儀式于珠海市香洲區前山鞍蓮路與翠屏路交叉口西側的“格力明珠廣場”舉行,珠海市委副書記、市長姚奕生,珠海市副市長蘆曉鳳,江蘇省華建建設股份有限公司董事長王宏,珠海格力電器股份有限公司董事長兼總裁董明珠等嘉賓出席奠基儀式,與來自格力電器的100名員工代表共同分享格力3000套人才公寓即將興建的喜悅之情。

珠海市委副書記、市長姚奕生于奠基活動現場致辭

姚奕生在致辭中表示:“珠海現在缺什么?缺的正是格力這樣專注發展實體經濟的企業,缺的正是董明珠董事長這樣負責任、有擔當的企業家。習總書記在今年接見全國兩會廣東代表團時指示廣東省要做到四個走在前列。想要走在前列,就是要依靠創新和人才,而想要創新型人才留在珠海,就是要讓他們沒有后顧之憂。希望格力的人才能在珠海安心工作,為珠海創新增添助力。我也代表政府向各位格力員工傳達一個信息,3000套人才公寓只是個開始,未來我們的計劃是為格力員工興建10000套人才公寓甚至更多。”

 

自費投資20億,為員工建設中高檔標準住房

在今年5月舉行的格力夢想盛典上,董明珠公開承諾,要讓格力的員工每人一套房。此言一出,立刻引起了在場員工的歡呼。如今格力員工“夢想”成真, 3000套人才公寓即將拔地而起。

圖為珠海市副市長蘆曉鳳于奠基活動現場致辭

奠基儀式上,珠海市副市長蘆曉鳳表示,格力電器是中國制造的標桿品牌,是珠海實體經濟的重要支柱,長期以來為珠海經濟社會發展作出了重大貢獻。“為全力支持格力電器實現跨越式發展,我市成立了以姚市長為組長的‘服務格力電器創新驅動發展領導小組’,結合繼續落實工業企業‘十百千’梯度培育計劃,實施‘一企一策’,全方位立體化支持格力電器2018年實現2000億元營收目標。支持格力電器3000套人才公寓建設,就是其中的重要舉措之一。珠海將積極實施‘英才計劃’,為包括格力電器廣大員工在內的各類人才,提供更多保障和最優環境,真正讓各類人才在珠海留得住、安下心、干成事。” 蘆曉鳳在奠基儀式現場表示。

“在市政府和公司各級領導的關心下,格力‘明珠廣場’今天奠基開工,我們格力人就要擁有自己的房子了!我為自己生活在珠海這個美麗宜居的城市而自豪,為自己是格力人而驕傲。”奠基儀式現場,來自格力電器出口技術部的結構設計員張煜晨代表全體員工現場發言表達心聲。

“此時此刻我想說:有格力,就有家;格力在,家就在!”在奠基儀式現場細數格力近兩年來“接踵而至”的人才激勵政策,張煜晨有感而發的說道。

圖為格力員工代表于奠基活動現場發表心聲

江蘇省華建建設股份有限公司董事長王宏代表承建方對“格力明珠廣場”奠基表示祝賀:“格力明珠廣場工程的興建展現了珠海市委、市政府對中國制造的堅定支持,體現了董明珠董事長對格力員工的深切關愛。格力電器是中國制造業的典范,能夠與格力電器合作,我們深感榮幸!”

王宏還于奠基儀式現場鄭重承諾,將秉承“匠心智造”的企業精神,對項目建設和質量科學統籌、嚴格把關,將“格力明珠廣場”打造成為保質保量、如期交付的優質工程。

 

目前已解決1.2萬在職員工住宿問題

此次格力自費投資20億建設的人才公寓位占地面積約8萬平方米,規劃總建筑面積約28萬平米,具有11棟高層住宅,1900多個車位、1家幼兒園、1棟商業中心。格力方面表示,該項目雖然是人才公寓,但規劃之初就按照中高檔商品房小區的標準進行設計的,要在保障員工住有所居的同時,逐步提高生活質量,因此配套設施非常完善。

據悉,該項目于20188月動工建設,預計將于20212月建成,住宅精裝交樓,屆時員工可拎包入住。

2007年起,格力就開始了自建員工住宿房,目前已解決了1.2萬在職員工的住宿問題。

針對一些大學畢業即入職格力工作的員工,格力建設了康樂園一期、二期工程,還通過購買、租賃的方式在公司附近的坦洲、南屏等地安排了集中式的員工宿舍,確保每一位入職的員工都有房住;而對于一些將要結婚或已經結婚需要獨立空間的員工來說,他們還可以申請員工過渡房。據了解,康樂園一期、二期工程共投資近6億元,兩項工程占地面積約13萬平方米,各種生活配套設施齊全。截至目前,格力已經基本實現了“一人一居室”的安居工程目標。

在通過自建、購買、租賃等各種方式解決員工居住問題的基礎上,格力還在不遺余力地幫助員工“安家”。今年7月份,格力分別與珠海華發集團和吉利汽車達成戰略合作協議,合作方在出售商品房和汽車方面可為格力員工分別讓出最高45萬的購房優惠和低首付、低利息的購車優惠。

“我相信很多員工也不愿意今天跳槽到這里,明天跳槽到那里,往往是因為房子的問題”,董明珠在此前接受央視記者采訪時曾表示,因此格力仍在通過多渠道的方式解決員工住房問題,逐步提升員工的生活質量,滿足員工對美好生活的向往。

 

多維度、多措施彰顯對人才的重視

習近平總書記在中國科學院第十九次院士大會、中國工程院第十四次院士大會上講話時指出:“硬實力,軟實力,歸根到底要靠人才實力”。一直以來堅持自主創新的格力更是深諳“創新之道,唯在得人”的道理,在對人才的激勵、培養方面建立了完善的管理制度。

僅就近兩年來說,2016年感恩節,宣布全員加薪1000元;20178月全員一次性發放高溫補貼1000元;2018年年初,董明珠宣布全員每人平均再加1000……在許多人看來,格力已儼然是“別人家公司”的代表。

授人以魚不如授人以漁。對于格力的員工來講,公司的人才培養機制更讓他們感到幸福。在格力內部,公司每年都會舉辦勞動技能大賽、內部各類職能培訓、技能認證等活動,很多員工不僅能在工作中獲得提升自我能力的機會,還能得到公司和社會的認可,有力提升了自我價值感和歸屬感。同時,格力也為這些自主培養的人才提供了寬闊的職業發展空間和晉升機會。

 

為中國制造振興和珠海發展貢獻力量

“‘格力明珠廣場’的興建標志著珠海市委市政府對推動制造業實體經濟發展的重視,同時也是格力員工夢寐以求的喜事。剛才格力員工發言時說道‘格力在,家就在’,我想補充一句:‘珠海在,格力在’,感謝政府對以格力為代表的制造業的支持,對格力全體員工的深切關愛,讓我們真正領會到‘企業需要時立馬出現,企業不需要時遠在天邊’的親清政商關系,讓格力人心里充滿了陽光和希望。”董明珠代表格力對珠海市委市政府的大力支持表示感謝。

圖為格力電器董事長兼總裁董明珠于奠基活動現場致辭

此外,董明珠還表示,在政府的大力支持下,格力更要迎難而上,創造價值,以實際行動和業績回饋政府的大力支持。

她強調,格力已由傳統的空調制造企業轉型成為集科技型、創新型、多元化于一體的國際化工業集團。格力對于未來繼續做大做強信心十足,而格力的底氣來自于管理方式和人才政策的不斷創新, “格力明珠廣場”的開建正是格力重視人才創新的重大舉措,旨在為珠海、廣東乃至全國制造業儲備、培養更多優秀人才,讓格力成為行業的引領者,讓中國造成為世界的引領者。

“格力今天已經是全球空調行業當之無愧的老大,但是我認為這還遠遠不夠,我希望有一天格力的智能裝備、模具、生活電器,能夠服務世界。僅僅是跟隨者,不能被稱作大國重器,我希望格力的每一個員工都能成為創造者,為珠海的發展貢獻力量、為中國制造的振興貢獻力量。”董明珠在奠基儀式現場如是說。 

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